Top-Coach Jens Corssen zum 150-jährige Bankjubiläum

Kundenveranstaltung begeistert Gäste

17.05.2022

Meschede. Jens Corssen ist Erfinder von „der Selbst-Entwickler“ eine heute in der Wirtschaft weltweit verbreitete Philosophie zur Selbstführung. Am Dienstag, 17. Mai, war er mit seinem Vortrag: „Erfolgreiche Selbstführung in der Transformation“ zu Gast bei der Volksbank Sauerland eG in der Stadthalle in Meschede. Anlässlich des 150. Firmenjubiläums der Bank, waren hierzu Mitglieder und Kunden herzlich eingeladen.

Der Dipl. Psychologe Jens Corssen gehörte 1971 wohl zu den Ersten in Deutschland, die als kognitive Verhaltenstherapeuten praktizierten. Ihn interessiert stets, was man genau können und erreichen möchte, und warum man es bisher noch nicht geschafft hat.

Die Essenz einer nun 40-jährigen Tätigkeit als Konfliktberater, Begleiter für Veränderungen und Coach für Zielerreichung vermittelt er in Vorträgen, Seminaren und Einzelgesprächen. Als Spezialist für mentale Selbstführung („Inner Coaching“) berät Jens Corssen zudem Führungskräfte aus den Bereichen Wirtschaft und Medien.

 

Einfach Danke für 150 Jahre Volksbank Sauerland eG

Am 24. Januar 1972 schlossen sich Mescheder Bürger nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ zusammen und gründeten den Mescheder Credit-Verein, die heutige Volksbank Sauerland eG.

„Heute werden wir von über 35.000 Mitgliedern und über 70.000 Kunden getragen. Diese langjährige Verankerung in unserer Region macht uns stolz. Es freut uns sehr, dass wir bereits über Generationen für viele Sauerländer „meine Bank“ sind. Für diese Wertschätzung möchten wir uns auch mit diesem Abend bei Ihnen herzliche bedanken.“, so Volksbank-Vorstandsmitglied Michael Reitz bei der Begrüßung der rund 350 Gästen in der Stadthalle und weiteren Zuhörern, in der Online-Version der Veranstaltung. Anschließend machte er die Bühne frei für Jens Corssen, „einen der führenden Köpfe Deutschlands für Verhaltenspsychologie und Coaching“.

 

v.l. Michael Reitz, Jens Corssen, Dr. Florian Müller

Von Inhalten profitieren

Und bei dem interessanten Vortrag konnte sich das Publikum über viele praktische Tipps für den beruflichen und privaten Alltag freuen: Bei Veränderungen bei sich selbst anfangen, die Kunst der Selbst-Motivation, wie man über „das innere Spiel“ zum Erfolg kommt und was uns das eigene Denken kostet.

 

Der Selbst-Entwickler

In seinem Vortrag stellt der Topreferent von Speakers Excellence unter anderem das Modell „Der Selbst-Entwickler©“ vor. Seiner Meinung nach gelingt der Prozess zu einer gereiften und inspirierenden Persönlichkeit über die Praxis des Selbst-Entwicklers. Diese Idee, mit der Veränderung bei sich anzufangen, erzeugt nach Corssens Theorie auch das notwendige Selbstvertrauen und die Kraft, sein Leben in jeder Hinsicht selbstbestimmt zu gestalten.

 

Energie voll ausnutzen

„Erfahrungsgemäß schöpfen Menschen im beruflichen und privaten Bereich ihre tatsächlichen Möglichkeiten und Potentiale nicht voll aus. Die Energie, die man oft vergeblich verbraucht, um andere zu verändern, kann man nutzbringender in die eigene Entwicklung investieren“, so Corssen.

Zu den vier Werkzeugen des Selbst-Entwicklers gehören nach Corssens Theorie Selbst-Bewusstheit, Selbst-Vertrauen, Selbst-Überwindung und Selbst-Verantwortung. „Wer als Selbst-Entwickler diese vier Werkzeuge nutzt, der kann zum erfolgreichen Regisseur seiner gehobenen Gestimmtheit werden und seine Ziele leichter erreichen.“

 

Die Veränderung anpacken

Permanenter Wandel, Verunsicherungen und Leistungsdruck kennzeichnen häufig unser heutiges Arbeitsleben. Was kann der Einzelne tun, um seine tägliche Arbeit nicht als Zumutung, sondern als Stimulanz für Freude am Tun, Zielerreichung und eigenes Wohlbefinden zu erleben? Seine Antwort lautet: Er muss dafür die reaktive Opferrolle verlassen und sich selbst entscheiden, ein Selbst-Entwickler zu werden. Da der Mensch Schöpfer seiner Gedanken ist, kann er bewusst einen seiner Selbst-Motivation und seinem beruflichen Erfolg zuträglichen gedanklichen Beitrag erschaffen. Das Credo des Selbst-Entwicklers lautet daher: „Ich bin grundsätzlich für das, was ist – also fürs Leben -, und jetzt ändere ich es, so gut ich kann, hin auf meine Ziele“:

 

„Innere Spiel“ gewinnen

Diese Selbstverpflichtung zu Anstrengung und zielförderlichem Verhalten erhöht das eigene energetische Niveau und damit die mentale Stabilität. So wird das „innere Spiel“ gewonnen. Dieser Begriff besagt, dass man sich nicht nur auf die Zukunft, also die angestrebte Zielvorgabe, konzentriert, sondern auf die Gegenwart, den Prozess, die ergebnisorientierte Technik.

 

Motivation ist Weg zum Ziel

Heutzutage sei man trotz größter Anstrengungen nicht immer erfolgreich. Damit man sich nicht irgendwann als Versager fühlt, ist der Paradigmenwechsel zum „inneren Spiel“ angesagt. Jeder sei letztlich für seine Motivationen, seine Lernbereitschaft und für seinen Erfolg selbst verantwortlich. „Natürlich geht es im beruflichen Bereich immer um das Gewinnen des „äußeren Spiels“, das heißt die Erreichung der Zielvorgabe. Die Wahrscheinlichkeit, dass das gesetzte Ziel erreicht wird, steigt logischerweise, wenn man hochmotiviert im „inneren Spiel“ sein Bestes gibt.“, so Corssen.  Wer auf diese Weise als motivierter Selbst-Entwickler unterwegs ist, schaffe eine Winwin-Situation für sich und ggf. auch die Firma, für die er arbeitet.

 

Positives Kunden-Feedback

Das Jens Corssen es schafft, genau auf sein Publikum einzugehen und sein Wissen praxisnah und verständlich zu vermitteln, davon zeugen die zahlreichen positiven Rückmeldungen von zufriedenen Kunden. Dr. Florian Müller, Vorstandsmitglied der Volksbank Sauerland eG: „Jens Corssens Idee des Selbst-Entwicklers© fördert erfolgreiches Selbstmanagement und leistet einen wesentlichen Beitrag für die lernende Organisation. Wir freuen uns sehr, dass dies bei unseren Gästen gut angekommen ist und natürlich profitieren wir und unser Unternehmen ebenfalls von den vielen Impulsen des Abends.“